شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بجهة الدار البيضاء الكبرى 24-12-2015
بيان تضامني
تتابع شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بجهة الدار البيضاء الكبرى الهجمة الشرسة على الطبقة العاملة بجل الاحياء الصناعية بالمنطقة حيث الاغلاق خارج القانون والتسريح الجماعي والمنع من الانخراط في النقابات وتاسيس المكاتب النقابية وفي خرق سافر لكل بنود مدونة الشغل على علاتها وحيث السلطة التي من المفروض حسب ما وقعت عليه من التزامات ومن مصادقات متعددة على مواثيق دولية ان تقف على الاقل على الحيادان لم تكن مع الجانب الضعيف الاوهو الطبقة العاملة تقف خصما لدودا بكل ما اوتيت من قوة بجانب الباطرونا التي تشكل جزءا وجانبا اساسيا من الطبقة الحاكمة حيث نجد عمالا لوزير اول سابق يخوضون اضرابا واعتصاما لشهور خلت و نجد عضوا من الباطرونا في مجلس المستشارين يشرد مجموعة من العمال بشركة نجمة الجنوب وامام استمرار اعتصامهم تنزل السلطات المحلية بعمالة مقاطعات عين السبع لا لترجع الامور الى مسارها الصحيح بل لتهديد العمال المعتصمين بتهديم خيمة الاعتصام وتفريقهم.
ونفس الامر قامت به هذه السلطات مع عمال سيكاليم حيث هدمت خيمة الاعتصام واحتجزت عددا من اللافتات .
اما بعمالة مقاطعات البرنوصي- الثكنة والتي اصبحت تنشر قواتها امام باب العمالة في شكل استفزازي وكانها تقول للسكان انها مستعدة في اي وقت وفي اي مكان للقمع والاعتقال وبعد ماقامت وتقوم به ضد عمال كومار والذين تم تشريدهم واغلاق ابواب الشركة في وجوههم فقد قامت بانزال امني من كافة التشكيلات في المدة الاخيرة ضد عمال شركة المغربية للصلب بالحي الصناعي اهل الغلام حيث تم فك الاعتصام بالقوة واعتقال 5 عمال قدموا للمحاكمة وهم
-فيصل رمضان عضو المكتب النقابي عن الاتحاد المغربي للشغل
-يونس سكاح
-هبري مصطفى
-عزالدين الباز
-حسين
وتتلخص المطالب التي يناضل من اجلها العمال في
-الزيادة العامة في الاجور
-المنحة الليلية
-منحة الخطر
-منحة الاوساخ
-منحة العيد
وهي مطالب بسيطة بالنسبة للعمل والمجهود المضني والشاق الذي يؤدونه حيث ترفض الادارة الحوار حول ملفهم المطلبي او توقيع اتفاقية شغل جماعية.
وتحاول الادارة الحالية والتي لها سمعة سيئة مع الطبقة العاملة في مركز الحليب ولدى عمال المناجم بجرادة وبشركة لوسيور ولدى عمال الفوسفاط ان تنزل بكل قوتها وبكل ماتملك من خبث ومناورات من اجل تفكيك الوحدة النقابية وتشتيتها وفك الاضراب عبر المساومات والعطاءات وعبر استخدام مجموعة منتمية لفصيل سياسي يدعو منتموه العمال الى الالتحاق بالعمل لاهداف شخصيةوهو ما تقاومه الطبقة العاملة بالشركة بكل بسالة ويقظة .
اننا اذ نعلن تضامننا التام واللامشروط مع الطبقة العاملة في نضالاتها من حقوقها ومكتسباتها ندعو المسؤولين بالجهة الى احترام التزامات الدولة المغربية في مايخص كل الحقوق الشغلية.
.........................
بيان المكتب النقابي ومندوبي الأجراء:
تزامنا مع وصول الشركة لحالة متقدمة من الإحتقان الإجتماعي،نتيجة لغلق أبواب الحوار بين الشريكين الإجتماعيين داخل الشركة،ونظرا للتعسفات المتوالية و الممنهجة على العمال النقابيين داخل الشركة.الهدف منها قمع العمل النقابي وإضعافه ومحاربته بشتى الوسائل.نسرد فيما يلي أهم التعسفات المخالفة والمتناقضة مع ماتم توقيعه في البرتوكول و الميثاق الإجتماعي،وكذا مدونة الشغل،وذلك منذ مباشرة بعد دخول العمال من الإضراب:
-الطرد التعسفي لخمس عمال،دون مبررات قانونية،وبدون إعطائهم فرص للدفاع عن أنفسهم كما ينص عليه القانون الداخلي للشركة.
-حذف منحة الأخطار لعمال وحدة لاسيري مباشرة بعد الدخول من الإضراب، قيمتها تتراوح من 800 إلى 1200 درهم،رغم أنها تعتبر مكتسب للعمال لأزيد من خمس سنوات.
-إرسال مجموعة من الإنذارات الكتابية لما يزيد عن 40 عامل،بينهم مندوبي الأجراء وأعضاء مكتب نقابي،دون اللجوء لجلسات الإستماع.
-تجريد بعض رؤساء الفرق من مهامهم واستثناء العمال النقابيين من الترقية،وتغيير أماكن العمل لمجموعة من العمال بدون مبرر أو أخطاء تحثم ذلك.
-رفض استقبال وفتح حوار مع مندوبي الأجراء والمكتب النقابي.
-فرض عطل سنوية على العمال دون احترام ماتنص عليه مدونة الشغل،وكذا عدم تعويض ساعات العمل الإضافية المفروضة على العمال.
-التمييز بين العمال ماديا ومعنويا،يتجلى ذلك في عدم توزيع المنحة الخاصة بقيمة 700درهم لجميع العمال،و صرف أيام الإضراب لحوالي 300 عامل،وكذا الترقية الداخلية.
في ظل هذا الجو المحتقن بين الشريكين الإجتماعيين داخل الشركة،وحفاظا على استمراريتها نظرا للأهميتها الإقتصادية والإستراتيجية الوازنة وريادتها في صناعة الحديد بالمغرب،ندعو الإدارة إلى نسيان خلافات الماضي،والإحتكام إلى منطق تغليب المصلحة العامة،وقبول المبادرة لفتح حوار بناء مع ممثلي العمال للخروج من هذه الأزمة لما فيه خير لمستقبل الشركة والعاملين بها.
-------------------
...............
بيان تضامني
تتابع شبكة تقاطع للحقوق الشغلية بجهة الدار البيضاء الكبرى الهجمة الشرسة على الطبقة العاملة بجل الاحياء الصناعية بالمنطقة حيث الاغلاق خارج القانون والتسريح الجماعي والمنع من الانخراط في النقابات وتاسيس المكاتب النقابية وفي خرق سافر لكل بنود مدونة الشغل على علاتها وحيث السلطة التي من المفروض حسب ما وقعت عليه من التزامات ومن مصادقات متعددة على مواثيق دولية ان تقف على الاقل على الحيادان لم تكن مع الجانب الضعيف الاوهو الطبقة العاملة تقف خصما لدودا بكل ما اوتيت من قوة بجانب الباطرونا التي تشكل جزءا وجانبا اساسيا من الطبقة الحاكمة حيث نجد عمالا لوزير اول سابق يخوضون اضرابا واعتصاما لشهور خلت و نجد عضوا من الباطرونا في مجلس المستشارين يشرد مجموعة من العمال بشركة نجمة الجنوب وامام استمرار اعتصامهم تنزل السلطات المحلية بعمالة مقاطعات عين السبع لا لترجع الامور الى مسارها الصحيح بل لتهديد العمال المعتصمين بتهديم خيمة الاعتصام وتفريقهم.
ونفس الامر قامت به هذه السلطات مع عمال سيكاليم حيث هدمت خيمة الاعتصام واحتجزت عددا من اللافتات .
اما بعمالة مقاطعات البرنوصي- الثكنة والتي اصبحت تنشر قواتها امام باب العمالة في شكل استفزازي وكانها تقول للسكان انها مستعدة في اي وقت وفي اي مكان للقمع والاعتقال وبعد ماقامت وتقوم به ضد عمال كومار والذين تم تشريدهم واغلاق ابواب الشركة في وجوههم فقد قامت بانزال امني من كافة التشكيلات في المدة الاخيرة ضد عمال شركة المغربية للصلب بالحي الصناعي اهل الغلام حيث تم فك الاعتصام بالقوة واعتقال 5 عمال قدموا للمحاكمة وهم
-فيصل رمضان عضو المكتب النقابي عن الاتحاد المغربي للشغل
-يونس سكاح
-هبري مصطفى
-عزالدين الباز
-حسين
وتتلخص المطالب التي يناضل من اجلها العمال في
-الزيادة العامة في الاجور
-المنحة الليلية
-منحة الخطر
-منحة الاوساخ
-منحة العيد
وهي مطالب بسيطة بالنسبة للعمل والمجهود المضني والشاق الذي يؤدونه حيث ترفض الادارة الحوار حول ملفهم المطلبي او توقيع اتفاقية شغل جماعية.
وتحاول الادارة الحالية والتي لها سمعة سيئة مع الطبقة العاملة في مركز الحليب ولدى عمال المناجم بجرادة وبشركة لوسيور ولدى عمال الفوسفاط ان تنزل بكل قوتها وبكل ماتملك من خبث ومناورات من اجل تفكيك الوحدة النقابية وتشتيتها وفك الاضراب عبر المساومات والعطاءات وعبر استخدام مجموعة منتمية لفصيل سياسي يدعو منتموه العمال الى الالتحاق بالعمل لاهداف شخصيةوهو ما تقاومه الطبقة العاملة بالشركة بكل بسالة ويقظة .
اننا اذ نعلن تضامننا التام واللامشروط مع الطبقة العاملة في نضالاتها من حقوقها ومكتسباتها ندعو المسؤولين بالجهة الى احترام التزامات الدولة المغربية في مايخص كل الحقوق الشغلية.
.........................
بيان المكتب النقابي ومندوبي الأجراء:
تزامنا مع وصول الشركة لحالة متقدمة من الإحتقان الإجتماعي،نتيجة لغلق أبواب الحوار بين الشريكين الإجتماعيين داخل الشركة،ونظرا للتعسفات المتوالية و الممنهجة على العمال النقابيين داخل الشركة.الهدف منها قمع العمل النقابي وإضعافه ومحاربته بشتى الوسائل.نسرد فيما يلي أهم التعسفات المخالفة والمتناقضة مع ماتم توقيعه في البرتوكول و الميثاق الإجتماعي،وكذا مدونة الشغل،وذلك منذ مباشرة بعد دخول العمال من الإضراب:
-الطرد التعسفي لخمس عمال،دون مبررات قانونية،وبدون إعطائهم فرص للدفاع عن أنفسهم كما ينص عليه القانون الداخلي للشركة.
-حذف منحة الأخطار لعمال وحدة لاسيري مباشرة بعد الدخول من الإضراب، قيمتها تتراوح من 800 إلى 1200 درهم،رغم أنها تعتبر مكتسب للعمال لأزيد من خمس سنوات.
-إرسال مجموعة من الإنذارات الكتابية لما يزيد عن 40 عامل،بينهم مندوبي الأجراء وأعضاء مكتب نقابي،دون اللجوء لجلسات الإستماع.
-تجريد بعض رؤساء الفرق من مهامهم واستثناء العمال النقابيين من الترقية،وتغيير أماكن العمل لمجموعة من العمال بدون مبرر أو أخطاء تحثم ذلك.
-رفض استقبال وفتح حوار مع مندوبي الأجراء والمكتب النقابي.
-فرض عطل سنوية على العمال دون احترام ماتنص عليه مدونة الشغل،وكذا عدم تعويض ساعات العمل الإضافية المفروضة على العمال.
-التمييز بين العمال ماديا ومعنويا،يتجلى ذلك في عدم توزيع المنحة الخاصة بقيمة 700درهم لجميع العمال،و صرف أيام الإضراب لحوالي 300 عامل،وكذا الترقية الداخلية.
في ظل هذا الجو المحتقن بين الشريكين الإجتماعيين داخل الشركة،وحفاظا على استمراريتها نظرا للأهميتها الإقتصادية والإستراتيجية الوازنة وريادتها في صناعة الحديد بالمغرب،ندعو الإدارة إلى نسيان خلافات الماضي،والإحتكام إلى منطق تغليب المصلحة العامة،وقبول المبادرة لفتح حوار بناء مع ممثلي العمال للخروج من هذه الأزمة لما فيه خير لمستقبل الشركة والعاملين بها.
-------------------
...............
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق