حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-1-
ملفات عمال كوكاكولا=اهلا رفيق رياضي كيف عشت اجواء ذكرى اجهاز البيروقراطية المتنفذة داخل الكونفدرالية الديموقراطية للشغل على عمل نقابي وطني لعمال قطاع المشروبات.
رياضي نورالدين=شكرا لصفحة ملفات عمال كوكاكولا على اهتمامها بحدث كان له وقعه على مسار حياتي النضالية وعلى مجموعة من العمال في سائر المناطق التي كان يتواجد بها هذا العمل من كوكاكولا تيط مليل او الدار البيضاء الكبرى التي كان لها فروع في سائر البيضاء وكوبومي بالنواصر وبراسري المغرب بتيط مليل وكوكاكولا بسلا ومراكش.
ملفات عمال كوكاكولا=حدثنا رفيق عن نشاة هذا العمل وتطوره
رياضي نورالدين=عرف قطاع المشروبات ولاسيكون بالخصوص عملا نقابيا اجهض في المهد وتم طرد كل النقابيين ترتب عن ذلك وخصوصا اثناء تواجد احد مسؤولي الموارد البشرية بالبراسري المدعو بون والذي كان يدعي قربه من الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية ثم بعده عميل الباطرونا بنصر الذي كان وما يزال في التقد م والاشتراكية خلق مجموعة من لوبيات وفرق منادب العمال التي كانت تقوم بالمهام الوسخة التي من المفترض ان تقوم بها الادارة من عقوبات وتنقيلات وطرد ..
في ظل هذا الجو المتحكم فيه بواسطة هؤلاء العملاء خاصة ببراسري المغرب تيط مليل وكوكاكولا سلا روادت فكرة انشاء عمل نقابي بكوكاكولا تيط مليل مجموعة من السائقين خاصة بعد توقيف مجموعة منهم نتيجة اتهامهم بعدم ادائهم عملهم بشكله المطلوب والغش في البضاعة ردود فعل قوية في 2002 نتج عنه توقف لنصف يوم للسائقين.
ملفات عمال كوكاكولا= رفيق رياضي انتم عمالا بسيم اورانج او كما يسميها المواطنون بكروش بابن تاشفين
رياضي نورالدين= شكرا على الملاحظة فعلا هذه الملاحظة تحيلنا على هيمنة شركة كوكاكولا على سوق المشروبات بالمغرب وكذلك على ملاحظة مهمة هو فساد البورجوازية المغربية وعدم تمكنها من بناء قوة صناعية محلية حيث ان بناني سميرس الذي كان صاحب مصنع سيم والذي كان يوزع مواد بيبسي كولا الامريكية بالمغرب وشويبس طونيك وكروش الانجليزيتين والذي كان تعمل تحث ايديه ومعه ادارة فاسدة كان همها نهب العمال واخذ الاتاوات والعلاوات من الشركات العالمية افلس وباع مصنعه في 1995 لشركة كوكاكولا التي كانت قد اشترتها شركة البراسري وكانت كل هذه الشركات تحت يد الغول اونا.
في ظل هذ الوضعية سيلتقي مجموعة من العمال الذين لهم مهنة واحدة ويؤسسون مكتبا نقابيا على شاطئ البحر داخل المركزية النقابة الكونفدرالية الديموقراطية للشغل
ملفات عمال كوكاكولا=نعرف رفيق انك كنت معتقلا سياسيا في مجموعة مكناس وانك قضيت مدة بدرب مولاي شريف وسجن مكناس والرباط كما اعتقلت في 1982 لبعض الايام هل كان لك دور في هذا التاسيس
رياضي نورالدين=اولا من هذا المنبر احيي الاخت السعدية تافنوت وعائلتها المناضلة فهي التي مكنتني من العمل داخل هذه الشركة كذلك كل التحية لروح الرفيقة الزاهي حبيبة التي تدخلت ايضا في هذا التشغيل فعلا بعد ان اسسنا المكتب النقابي وادى العمال اليمين من اجل عدم الخيانة والتراجع عن الاهداف المسطرة بقي الاطار الذي يمكن الانضواء تحته فاقترح احد العمال الكدش واتصلت بالفاطمي لمروني ليكون في استقبالهم وتاطيرهم.
ملفات عمال كوكاكولا=لماذا لم تكن في المكتب النقابي.
رياضي نورالدين= لو عرض علي الامر الان مرة اخرى لما كنت لماذا لانه كان يجب ان لايتم توجيه العمال بل كان يجب ان يعملوا وفق المتاح من امكانياتهم الذاتية والموضوعية غير انه الاسف لم تكن لدى العمال في ظل قمع شرس للعمل والحريات النقابية الامكانيات لتطوير مقدوراتهم حيث تم طرد الكاتب العام ونائبه واستقالة اغلب اعضاء المكتب النقابي لم يعد يحضر للجموعات العام الا 13 عاملا من اكثر من 500 منخرط ومتعاطف عند تكوين هذا العمل النقابي.
ملفات عمال كوكاكولا=كيف كان حضورك رفيق في هذه المرحلة
رياضي نورالدين= لايمكن لاي كان ان لايتحمل مسؤوليته وهو يرى عملا ما طيبا ينهاروهكذا تمت اعادة ترميم المكتب وكنت ضم الطاقم الجديد مع احتفاظ الكاتب العام ونائبه المطرودين بمهامهما حيث كلفت بمهمة نائب الامين على ما اذكر
ملفات عمال كوكاكولا= ماذا عن عقوبة ال8 ايام رفيق التي نلتها على يد المدير بون
رياضي نورالدين=فعلا ان الادارة بعد طرد الكاتب العام ونائبه حاولت ترويض مجموعة من المتشبثين بالعمل النقابي من الاعضاء حيث جولتنا من سائقين الى مجرد عمال شحن للشاحنات حيث ضاع لنا الحافز الذي كنا نجنيه من وراء بيع صناديق المشروبات اما عن العقوبة فقد كنت داخلا للعمل ذات صباح واذا باحد المسؤولين المباشرين ويدعى اعراب يناديني امام بون ثم يقول لي لماذا ترد على تحيتي فقلت له لم اسمعك وذهبوا الى غرفة معزولة وساوموني على الخروج من النقابة فلما رفضت دفعني بون حتى كدت اسقط ونلت عقوبة 8 ايام كما نالها العديد من الرافضين لتوجهات الادارة
...................................
كان بنصر عبد الرحيم مدير الموارد البشرية بشركة كوكاكولا ومدينة بيس.
ومنع بكل قواه العمل النقابي بالشركة.
لقد افسدوا العمل السياسي والنقابي بالبلاد.
....................................
على هامش الحلقة الاولى من حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
ملفات عمال كوكاكولا= رفيق رياضي توصلنا بعدة استفسارات حول الاتحاد الجهوي الذي كان بالكدش في 2002 وهل حدث فيه تغيير ما اوكله.
رياضي نورالدين=في وطننا لايتغير الحكم ولا الاجهزة الحزبية او النقابية الابفعل النهاية البيولوجية وربما خير مثال حاكم الاتحاد المغربي للشغل المحجوب بنصديق.
بالنسبة للاتحاد الجهوي لم ينقص منه الامن بدل الانتماء وهذا يدل دلالة كبيرة على ان هؤلاء ادعياء الانتماء الى الفكر الديموقراطي هم كاذبون فقط وانتهازيون مستفيدون من الريع النقابي.
ملفات عمال كوكاكولا= الكل يجمع رفيق على ان المؤتمر الوطني الاتحادي هو نقابة وليس حزبا فماذا بالنسبة للاخرين.
رياضي نورالدين= بالنسبة للتنظيم الذي كنت انتمي اليه حزب الطليعة الديموقراطي الاشتراكي فكل المناضلين تقريبا يجمعون على ان الفريق النقابي داخل هذا الحزب هو فصيل داخل التنظيم وانه قد افسده كثيرا وخلق مجموعةمن المنتفعين النقابيين الذين ولاءهم للاموي وطغمته وليس للتنظيم الذي ينتمون اليه.
ملفات عمال كوكاكولا= هل من توضيح اكثر رفيق
رياضي نورالدين= كلنا نعرف ان الادبيات التي تنهل منهاجل التنظيمات اليسارية تقول بالجدلية بين العمل السياسي والجماهيري وان الاول هو من يوجه الثاني غير ان مجموعة من المستفيدين والانتفاعيين على راسهم مبارك المتوكل قد خلق فريقا داخل حزب الطليعة تابعا للمؤتمر الوطني الاتحادي والكدش وانه منع اكثر من مرة مواجهة رفاقه للبيروقراطية النقابية في السكك الحديدية والتعليم وغيرهما وهذه امور يعرفها الجميع وان الفلاحي بفكره المريض كان يوجه هذه المجموعة وكانت تقوم بحملات ضد رفاق التنظيم نفسه وهو ما قام به المتوكل ضدي وما شهده رفاق من نفس مدينته حول ما كان يروجه من ترهات الفلاحي وان ما قاله عني البوعيبي في تسجيل صوتي اثناء مرضه رغم اني لااعرفه ولم التقيه هو ما كان يقول به المتوكل داخل تلك الاوساط بل ان البوعيبي مات وهو متذمر من العزلة التي عاشها في اخر ايامه حسب مصادر من نفس المنطقة في لقاء جمعنا مؤخرا انا والرفيق الدليمي محمد بهم.
ملفات عمال كوكاكولا=كثير من المتتبعين لملف كوكاكولا عرفوا الشئ الكثير عبر الصحافة وعبر المواقع الالكترونية ولكن هذه المعلومات تثيرهم اكثر هل من تفاصيل اكثر.
رياضي نورالدين=فعلا ان الانضباط الذي مارسناه على انفسنا اثناء تواجدنا داخل الحزب منعنا من نشر الكثير من المعطيات عن الفريق الاموي داخل حزب الطليعة ومن ذلك انه اثناء اضراب ال7 ايام في 2007 كان المكتب النقابي بقيادة الكاتب العام الحالي حجبي محمد الذي كان يفاوض حول انهاء الاضراب داخل مقر درب عمر مع الفلاحي وزمرته والذي وضع نصب اعينه هو والادارة ان ينتهي رياضي من الوجود الفعلي داخل الشركة باخذحسابه وينهي حياته السياسية والنقابيةكان يتوجه للمتوكل ويقول له قم ساندنا فالفلاحي يريد ادخال رفيقك للسجن فلايلقون تجاوبا وهذا خلق تذمرا لديهم واستياء كبيرا من الحزب وكذلك عندما قمنا بمحاولة اصلاح ذات البين بيننا وبين النقابة وذهبنا لعزبة الاموي طلبنا من المتوكل ان يهاتف الاموي بوصولنا فقال ان لااحد باستطاعته مهاتفة الاموي اثناء قيلولته وهذا يظهر مدى هزالة تواجدهم داخل الكدش وهو ما ابان عنه المؤتمر الاخير حيث رضي المتوكل وانصاره بالفتات.
ملفات عمال كوكاكولا=شكرا رفيق هل من توضيحات اخرى
رياضي نورالدين=فعلا ان النبش في هذه الذاكرة يجعل الكثير من المعطيات تسابق بعضها وتجعل التاريخ يحاسبنا كيسار في ما رسخناه من ممارسات خاطئة لدى الكثير من المواطنين والعمال وبالعكس تجعل الكثير من التعامل الايجابي من الكثير من الرفاق يبقى عالقا بالذاكرة .
وهذا يحيلنا الى خلاصة اساسية هو ان على التنظيم ان يحاسب بكل صرامة كل مناضليه بكل المواقع وان لايترك الحبل على الغارب حتى لاتتحكم مصالح بعض على مسار تنظيم.
...................................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-2-
ملفات عمال كوكاكولا=تحدثنا في الحلقة الاولى رفيق رياضي عن تاسيس المكتب النقابي والمواجهة الشرسة التي واجهتكم بهاالادارة حدثنا عن السنتين الصعبتين للاستمرار
رياضي نورالدين=فعلا عشنا سنتين صعبتين بكل المقاييس حيث استمر طرد عضوين من المكتب واستمرت معاناة مجموعة اخرى في عمل لم يكن من مهامها الاوهو افراغ وملء الشاحنات بعد كان اغلبهم سائقا او مساعد سائق وقدساد هذه الفترة جو من التوتر والقلق حاولت من خلاله نشر بعض المقالات الصحفية عن طريق حبيبة الزاهي اشهرها مقال بعنوان-هذا اوان الشد فاشتدي-تطرقت فيه الى معاناة العمال المؤقتين الذين كانوا اشبه بالعبيد وكانوا يسامون ويعاملون معاملة سيئة ولا يعمل اغلبهم الافي الصيف مقابلة اتاوات يعطونها لمناديب العمال كما حضرنا وبقوة انا والاخ حجبي محمد امام باب شركة كوكاكولا من مقر عملنا بشركة سيم وبرغم الحصار المضروب حولناللاضراب الشامل الذي قام به العمال المؤقتون في احد الاعياد حيث ارادت الارادة فسخ عقدهم وتشغيلهم باليومية وقد هددتنا الادارة وقال لنا بنصر على ما اذكر
-انتم في السيم فماذا تفعلون هنا
فقلنا له اننا نمثل العمال وهذا يقتضي منا الحضور
كانت السلطات المحلية حاضرة ودعتنا للحضور بمقاطعة سيدي مومن وقد اتصلت بالفلاحي وعبد الحميد حسون وحبيبة وشرحت لهم الموضوع وقلت من الاحسن ان يحضر احد من الاتحاد الجهوي معنا في خطوة هجومية من اجل الاعتراف بالتمثيلية النقابية وفعلا حضر عبد الحميد وحضر العضوان المطرودان من المكتب اللذان رفضت الادارة الجلوس معهما فخرجا وعند فتح لائحة الحضوراصرت الادارة على استبعاد حضور ممثل المركزية وارتايت انا والاخ حجبي محمد بعد الاتصال بحبيبة الزاهي الاستمرار في الحضور وانها ستناقش الموضوع مع عبد الحميد الذي خرج غاضبا من الاجتماع وكذلك الفلاحي الذي اصدر بلاغا يشجب فيه رفض السلطات والادارة لممثل النقابة.
ملفات عمال كوكاكولا= ما الذي دعاكم رفيق للاستمرار في اللقاء بعد خروج ممثل النقابة .
رياضي نورالدين=اولا كان هذا اول لقاء نمثل فيه وثانيا كان في اللقاء ممثلين عن العمال المؤقتين وكان يجب ان نبقى لمساندتهما وثالثا كان هناك المناديب الاداريون الذين كانوا يحاولون تسويق انفسهم بعد ان عزلهم نضالنا النقابي وفعلا استطعنا ان نفرض تراجع الادارة عن قرارها بالعمل باليومية واستانف العمال المؤقتون عملهم وفق ماكان معمولا به سابقا.
ملفات عمال كوكاكولا=هل نعتبرهذا اللقاء اول منازعة بينكم وبين الاتحاد الجهوي
رياضي نورالدين=لا تكلفت الاخت حبيبة بازالة سوء التفاهم هذا وقالت انها هي من اعطى الاشارة للاستمرار في اللقاء وهذا الامر تم تجاوزه حيث اصبحت الادارة في مستقبل الايام لاتكاد تغيب طويلا عن درب عمر او النخيل حيث المكتب التنفيذي.
ملفات عمال كوكاكولا=تطرقت رفيق الى مناديب الادارة كيف كانت علاقتكم بهم وماذا كانت المهمة الموكولة اليهم من لدن الادارة
رياضي نورالدين=فعلا هؤلاء الانتهازيون السفلة كان هدفهم الاساسي هو الاستمرار في مراكزهم حيث ينتخبهم بون بواسطة ورقة يرميها العامل في صندوق وهو يقبض اجرته الشهرية ثم يعلن النتيجة وقد كانوا خالدين في مندوبيتهم ولهم امتيازات ومكتب يقضون به يومهم بين الاكل والشرب واعطاء العقوبات وقبض الاتاوات من العمال المؤقتين وكانت لهم جولتان في السنة على مراكز الشركة بالمغرب حيث كان ياخذ كل مندوب 6000 درهما مع المشروبات ويقصدون بعض المدن حيث يكون حوار حول الملف المطلبي تاتي به الادارة جاهزا يوقعونه ويغيبون اسبوعا عن العمل حتى تعلقه الادارة لكي لايسالهم اي احد عما فعلوه ويعودون الى معتادهم من التواجدداخل مكتبهم السرمدي.
هذا بتيط مليل وكان ايضا بمدينة سلا منادب لايخافون في طاعة الادارة لومة لائم وكانوا اكثر انتهازية من منادب تيط مليل وهؤلاء جميعا كان على النقابة ان تنتزع التمثيلية المزورة منهم وتعيدها للسكة الصحيحة سكة النضال والدفاع عن حقوق العمال.
........................................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-3-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي في ظل وضعية كان يتحكم فيها منادب عمال وادارة وكان فيها العمل النقابي ممنوعا و جل العمال ليس لهم تجربة بالعمل النقابي او اهتمام بالوضع الاجتماعي العام كيف حاولتم تطوير التجربة النقابية.
رياضي نورالدين= فعلا كما قلت واجهتنا الادارة ومنادبها بكل شراسة دفاعا عن مصالحهم المشتركة وقد قامت الرفيقة حبيبة بايصال ملفنا لاحدى المنظمات النقابية ببلجيكا كما اعددنا ملفا بكل الخروقات ارسلناه عبر النقابة لمنظمة العمل الدولي التي اصدرت ضمن نشرتها ملفنا وطالبت بعودة المطرودين والمحولين من اماكن عملهم الى عملهم وتعويضهم عن الضررالذي لحقهم جراء ذلك.
كما نظمنا وقفة احتجاجية اثناء العمل لمدة ساعة وتعتبر اول وقفة عرفت نجاحا كبيرا في سيم وكوكاكولا وحضرت للتغطية جريدة الصباح التي نشرت موضوعا مطولا عن معاناة العمال المؤقتين ومنع العمل النقابي.
ملفات عمال كوكاكولا=هل حدث اي تغير في الطاقم الاداري خلال هذه الفترة
رياضي نورالدين=فعلا حدثت تغيرات حيث باعت اونا نصيبها ودخلت اسبانيا على الخط عبر شركتها اكتوريال وذهب بون وجاء المدير السابق بسيم ركيك محمد الذي غير كثيرا من الاداريين انتقاما ممن كان السبب في مغادرته الاولى للعمل بشركة سيم كما اننا شهدنا قبله ادارة بنموسى الذي شغل فيما بعد منصب وزير الداخلية ولكن قليلا ما كان يظهر في المعمل.
اذكر ان ركيك المدير العام اوقف 13 عاملا من الكراج وطلب منهم بدء مشاريع خارج الشركة الشئ الذي رفضوه ووقفوا امام باب الشركة مطالبين برجوعهم للعمل وقد وجدني الركيك واقفا معهم امام باب الشركة بسيم فدخل المعمل وطلبني وقال لي ماتفعل مع اولئك فقلت له اني عضو المكتب واستمع الى مشاكلهم فنادى على احد المسؤولين وقال له
- رياضي مطرود من الان وعليه مغادرة المعمل
سرى الخبر سريان النار في الهشيم وجاء النقابيون من كل المرافق وذهبنا لمفتشية الشغل حيث وضعنا شكاية بالموضوع وتطور الامر واضطرت الادارة الى استدعاء منادبها بسلا ليقوموا بالصلح وفعلا عدت للعمل وقال لي الركيك وهو يبتسم ابتسامة اشبه ما تكون بالتكشيرة
-امك دعت لك
ملفات عمال كوكاكولا= رفيق رياضي عرفنا انك كنت مسؤولا بمكتب الجمعية المغربية لحقوق الانسان بالدار البيضاء اثناء عملك بشركة كوكاكولا
رياضي نورالدين=فعلا هذا سؤال محوري فقد انخرطت بالجمعية المغربية لحقوق الانسان في 1980 ببطائق جاء بها الرفيق لمروني الفاطمي غير ان الصلة بالجمعية انقطعت فلما حاولنا اعادة الاتصال قي 2002 بها من اجل تبني ملفنا وجدنا صعوبة في ذلك وبعد اتصالات من رفاق في المنتدى-حسين- الذين امدونا بهاتف الرفيق الطالعي محمد الذي كان له دور كبير في مواكبة ومتابعة ملف كوكاكولا عن كثب وبكل جدية وكانت له عدة مراسلات في كل الملفات التي عرفها العمل النقابي بكوكاكولا وفعلا اعدنا الانخراط بالجمعية وكان لنا حضور وازن كما اننا عاصرنا العصر الذهبي لعلاقة الطليعة بالنهج الديموقراطي .
..........................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-4-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي من التجارب المميزة لديكم هو مشاركتكم في انتخابات المنادب في 2003 تحت يافطة الكدش والفوز بخمسة مقاعد.
رياضي نورالدين= قبل التطرق الى هذا الموضوع اود الاشارة الى ضعف التكوين والشخصنة لدى بعض اعضاء المكتب النقابي حيث وجدنا صعوبة كبيرة في افهام الكاتب العام ونائبه المطرودين في التنازل عن مهامهما ماداما مطرودين لان الكاتب العام يجب ان يوقع لائحة المنادب وقد عقدنا عدة اجتماعات من اجل هذا الموضوع واستطعنا رغم غضبهما وسبهما للمنخرطين ازاحتهما من المكتب لوضع لوائح الترشيح وقدتم انتخابي كاتبا عاما وبقاء اغلب الاعضاء في الهيكلة الجديدة وفعلا ستبدي الايام صحة توقعاتي حيث استطعنا ارجاع العاملين المطرودين وتعويضهما بينما لن يستطيع المكتب النقابي ارجاعي لعملي في 2007 واضاع كل المكتسبات واصبح منادبه يشتغلون على نسق المنادب اللامنتمين سابقا.
فعلا ان انتخابات المنادب كانت مرحلة مفصلية لدى المكتب النقابي بكوكاكولا حيث تقدمنا لتلك الانتخابات تحث يافطة الكدش باللون الاصفر وقد اعددنا لائحة المرشحين ووكلاء اللوائح في كل من سيم و تيط مليل وقد وضعت الادارة سجل الخروقات كنا نحن من يكتب فيه وقد امضينا اول تدخل باسم الكدش وشطب عليها بنصر فلما كتبنا نرد عليه بقوةاستدعانا وطلب منا ان نتقدم كمرشحين لامنتمين وهوكفيل بان يضمن نجاحنا بل انه طلب مني ان اعد لائحة باسم الفريق الذي اريده كمنادب دون اي انتخابات
وامام رفضنا واصرارنا والمنهجية الممتازة التي اتبعت في خوض المعركة الانتخابية استطعنا ان نفوز ب5 زائد5 منادب واصبحنا امرا واقعا داخل الشركة التي اصبحت مرغمة على التعامل مع منادب نقابيين منتخبين.
وبدانا نحضر اللقاءات الرسمية واخذنا مكتبا نقابيا وسبورة نقابية و حضرنا لاول ملف مطلبي ببوزنيقة وكان محاورنا زوانات المشهود له وطنيا باهتمامه بموضوع ادارة الموارد البشرية داخل الشركات وقد رفضت باسم النقابة التوقيع على ماتم التوصل اليه من اتفاق بين الادارة ومنادب العمال اللامنتمين وقد وقع لوسيت عمر عن النقابة ولكن الادارة كانت تريد توقيعي وهو ما لم يقع لضعف ما تم التوصل اليه فشطبت الادارة على اسمي من ضمن الحضور وعلقت الاتفاق.
بالنسبة الينا انتقلنا بعد هذه الفترة الى تيط مليل وتم اغلاق معمل السيم وعند دخولي للمصنع استقبلت ككاتب عام وكمندوب عمال استقبالا طيبا وتم دفق الحليب على رجلي من طرف عكاشة قائد العمال المؤقتين والناطق باسمه والذي كان حاضرا في اللقاء الذي تحدثنا عنه سابقا في المقاطعة مع الادارة وقد اظهرت الاحداث المتتالية ان انعدام التكوين والتربية والمحيط الفاسدين له دور كبير في خلق مواطن يفضل مصلحته الخاصة على المصلحة العامة وقد يهدم كل ما ناضل من اجله رفاقه .
...................................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-5-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي تتبع الكثيرون تنزيلكم الايجابي لمدونة الشغل بمجرد دخولها حيز التنفيذ في 8-6-2004
رياضي نورالدين=فعلا انه عندما يتواجد عمل مسؤول ونابع من القاعدة ومهتم بها يعطي نتائج ايجابية.
وهكذا كان اول شئ طالبنا به وبداء تطبيقه مباشرة هو العمل ب44 ساعة بدل 48 مع اداء اجر ال4 ساعات واستفاد اصحاب الكراج والمعمل ولكن بقي مشكل السائقين الذين قدمنا ورقة للادارة بشان استفادتهم من هذه الاربع ساعات غير ان الادارة حاولت تمييع هذا المطلب بعطاء بعض من التوزيع لمجموع بولاداب الذي كان يعمل لديهم العمال في وضعية اشبه ماتكون بالسخرة وبقي هذا المطلب عالقا خاصة بعد طردي في مثل هذا اليوم.
كذلك قمنا بتعيين ثلاثة اعضاء من المكتب كممثلين نقابيين يتمتعون بنفس ما يتمتع به مندوب العمال.
وقمنا بتوقيع عرائض عمالية لنزع المشروعية عن منادب الادارة غير ان القضية لم تنجح ولكن تم زعزعة صفوفهم وظهروا ضعفاء امام القواعد العمالية رغم مساندة الادارة لهؤلاء العملاء.
كما اسسنا لجنة حفظ الصحة والسلامة وعملت اشياء طيبة للعمال من حيث حفظ صحتهم والمطالبة بتحسين اجواء العمل.
وطالبنا بتاسيس لجنة المقاولة والقانون الداخلي الذي وضعت الشركة مسودة للنقاش حولها غير انه بطردي بقيت حبرا على ورق
كما منعنا الادارة من اعطاء العقوبات دون وجه حق وبداءت العمل بالتدرج وبحضور مندوب للعمال في جلسةالاستماع.
ووقفنا سدا منيعا امام الكثير من حالات الطرد التي كانت الادارة تعتزم القيام بها وكان المكتب النقابي يعج بالعمال اثناء دخولهم وخروجهم خاصة ان المكتب النقابي اتفق مع الادارة على تفرغي للبقاء بشكل يومي داخل المكتب ومعالجة مشاكل العمال.
كما وقعنا اتفاقا مع الادارة لمدة5 سنوات يتم بموجبه ترسيم 559 عاملا مؤقتا بتيط مليل بعد ان لم يعد مسموحا لها اعطائهم عقودا مؤقتة وهذا الامر استفادت منه كثير من المواقع والمدن وشملها الترسيم ايضا.
ملفات عمال كوكاكولا=هل من امثلة رفيق رياضي عن هذه المواضيع التي اثرتها
رياضي نورالدين= طبعا مثلا عن الحضور لجلسات الاستماع فاذكر ان احد الاداريين يعمل في القسم المالي ارادت الادارة التخلص منه بعد اتهامه بالاهمال في مامورية بالجديدة وكانت الادارة قد وظفت انذاك في الموارد البشرية الزرهزني وكان زمارو يعمل تحت اشرافه .
ذهبت مع هذا المتضرر حيث مكان اللقاء كان المسؤولان المذكوران جالسان ومعهما ثالث جلسنا وقال الزرهوني سنفتح المحضر
فقاطعته -من يكون هذا السيد فقال لي انه مفوض قضائي سيحضر معنا جلسة الاستماع فقلت له ان محضر الاستماع حسب مدونة الشغل لايحضره الا المعني بالامر والمندوب والادارة وعلى هذا السيد المغادرة فورا وفعلا اسقط في ايديهم واخرجوه.
كذلك حاولت الادارة على عهد الركيك التخلص من العديد من العمال غير اننا وبعد ان الادارة متجنية كنا نرفض قراراتها ونساند العمال ومن ذلك عامل بسطات يدعى ايت سعيدات طردته الادارة بشكل نهائي وتبنينا ملفه مع الجمعية المغربية لحقوق الانسان وتم ارجاعه بتوصية من وزير الشغل وتعويضه كذلك استطعنا ارجاع النقابيين المطرودين الذين اصبحوا اعداء للنقابة وتم طردهما بعد رجوعهما لعملهما لفساد طبعهما ومحاولة بيع النقابة للادارة.
كما رفضنا السفريات الادارية الا ان تكون للتكوين وهو الامر الذي استطعنا النجاح فيه عكس ماكان معمولا به وما اضحى من جعلها خرجات لارشاء المنادب قصد التوقيع على ماتريده الادارة
.........................................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-6-
ملفات عمال كوكاكولا=نريد رفيق رياضي ان توضح لنا اكثر وللقراء تعامل الكدش محليا وفي المكتب التنفيذي مع مكتبكم النقابي ومعك بصفة خاصة ماداموا يعرفون انك كنت معتقلا وذا ماض سياسي
رياضي نورالدين= فعلا هذه النقطة مهمة وكما قلت في احدى الحلقات فبحكم انتمائي السياسي السابق كنت اتحرك في دائرة رفاقية واسعة وكانت لي علاقة بالرفيق لمروني الفاطمي وزوجته حبيبة الزاهي وهكذا عندما بحث العمال في الانخراط في نقابة مركزية اشرت عليهم بالانضمام للكدش ولعدم متابعتي بشكل كبير لما كان يروج داخل هذه المركزية كنت جازما بانه لن يقع اي تلاعب في ملفنا وهذاكانت له عدة تبعات سلبية لمسها بعض العمال وعاتبوني عليها.
والذي يلاحظه المتردد على درب عمر هونفس الوجوه
-التيمورية
-الفلاحي
-عبدالحميد
-واكريم
-افرياط
-اخميس...احيانا
-خالد الهوير...احيانا
اما مجموعة بوزبع فلم تكن تظهر الالماما خاصة في بعض التكاوين واذكر ان بوزبع هاتفني في اخر ايامي وايامه بالنقابة وذهبت للقاءه بمقر حزب المؤتمر الوطني الاتحادي لكن لم التقيه الابعض انضمامي للمنظمة الديموقراطية للشغل وبعد طردي من العمل.
وبعض الاسماء التي لااذكرها الان.
بالنسبة للاتحاد الجهوي يبقى الفلاحي هو المسير وهو صاحب الكلمة الاخيرة ويعطي توجيهات للمكاتب النقابية اغلبها مهادنة للباطرونا ولا تدفع بتطوير العمل النقابي داخل المؤسسة.
ولم تكن توجيهاته نابعة من تحليل للوضعية العمالية بل رايا خاصا به على العمال والمكاتب النقابية العمل به.
بالنسبة للتيمورية امين المال فمهمته اليومية الاشادة بالاموي وانه فعل وفعل وانه لو اراد ل... ثم يطالب المكتب ان يجمع الانخراط السنوي اويبيع الجريدة العمالية.
بالنسبة لافرياط فقليلا ما كان يحضر وكان الفلاحي يعتمد عليه كثيرا في كتابة المراسلات واذكر ان المكتب النقابي لكوكاكولا نقل عنه عند التفاوض من اجل فك الاضراب قوله وهو يهيج غضبا
-انظروا لرياضي انه يسبنا في الجرائد
ولم يلبث ان طرد هو الاخر وقام بنشر كرسي اعتراف لم يجرؤ ان يتحدث فيه عن مشاركته في المؤامرة على عمال كوكاكولا وان كان هو الوحيد الان الذي يلتقيني ويسلم علي بحرارة.
بالنسبة لعبد الحميد حسون فبعد الاشكالية التي وقعت لنا معه في مقاطعة سيدي مومن استمرت العلاقة عادية ويتحدث العمال عن استفادته من بعض الريع في كوكاكولا وبراسري المغرب حيث اقتنى منزلا وبدل السيارة المهترئة4+4 بسيارة wwمن السيارات الفارهة.
اذن كان الاتحاد الجهوي الذي حكى لي لمروني انه يتكون من اكثر من22 فردا لايسيره الامجموعة قليلة منتمية الى حزب معين وتختلط لديها الاموربين السياسي والنقابي.
ملفات عمال كوكاكولا= هل حاولوا استقطاب بعض منكم لحزبهم.
رياضي نورالدين=في الانتخابات الجماعية على ما اذكر في 2003 كان الاعداد على قدم وساق لمرشحي المؤتمر الوطني الاتحادي بدرب عمروطلب مني عبد الحميد والفلاحي ان اكون في احدى لوائحهم الانتخابية لكنني رفضت وادخلوا عضوين اوثلاثة من المكتب النقابي لكوكاكولا ضمن اللائحة التي كان فيها الفلاحي .
كما ان حبيبة قدمتني للزاير بصفتي معتقلا سياسيا سابقا وقد فتح معي حوارا من اجل الانضمام لحزبهم وبالتالي اخذ مكانة مهمة داخل الاتحاد المحلي وبعدها المكتب التنفيذي وقد بدا النفور بيننا من ساعته بعد رفضي لعرضه.
ملفات عمال كوكاكولا= الكل رفيق يعرف انك انضممت لحزب الطليعة الديموقراطي الاشتراكي
رياضي نورالدين= كما قلت سابقا جاء انضمامي لحزب الطليعة الديموقراطي الاشتراكي عن طريق الرفيق الطالعي محمد اي عن طريق مناضل حقوقي وليس نقابي حيث كان الرفيق الطالعي يتمتع باخلاق طيبة ومعاملة حسنة وقام بمجهود كبير في الدفاع عن ملفنا في اطار الجمعية المغربية لحقوق الانسان بالبيضاء وساير معنا التجربة عن كثب وعندما اشتد علي الضغط من طرف الفلاحي والزاير قام بمكالمة المتوكل ليقوم باشعار الفلاحي ان رياضي ينتمي لحزب الطليعة وانه يمارس السياسة في اطار هذا الحزب وان عليهم رفع يدهم عنه.
فعلا جاء المتوكل وجلسنا في مقهى قرب درب عمر وتم الحديث عن الموضوع واصبح الفلاحي يدعوني ضاحكا بالطلايعي وان لم يرفع يده عن محاولة اسقاطي واسقاط المكتب النقابي لكوكاكولا
ملفات عمال كوكاكولا=هل تتحدث عن مؤامرة رفيق
رياضي نورالدين= فعلا كما قلت سابقا فامام دفاعنا المستميت فيما يخص قضية الترسيم والمطالب السنوية وتنزيل مدونة الشغل وتحييد منادب الشركة وتاطير مكاتب نقابية اخرى للمشروبات كانت الادارة تلجا كل مرة الى المركزية محليا وتنفيذيا لاصلاح ذات البين وتوقيع اتفاقيات ومن هنا تطورت العلاقة بينهما وبدات الادارة تعرف انها يمكنها التعامل مع النقابة مباشرة وضرب العمل النقابي وقد بدات حلقة هذه المؤامرة بتعيين عضو من المؤتمر الوطني الاتحادي يدعى عبد اللطيف الشافعي مسؤولا بالشركة وضعوا له مكتبا وبدا يؤطر منادب الشركة ويقدم نفسه على انه هو الكاتب العام للنقابة وليس رياضي اي انها استفادة متبادلة تاطير المنادب وعين على النقابة وعمالة للادارة.
استمر الوضع ملتهبا داخل الشركة وكان الشافعي ينقل كل ما يحدث داخل الشركة للنقابة وذات لقاء بيننا وبين الادارة بدرب عمر وكان الشافعي حاضرا مع الادارة اخرج احدى ملصقاتنا داخل السبورة النقابية ليحاسبنا على مافيها وبدا يقراها متذمرا وينعث المكتب النقابي بكل النعوث القبيحة والادارة تتبخثر والفلاحي يهز راسه موافقا وناظرا الينا بغضب وفجاة اخذ الشافعي يطلب الماء ودوليبران الذي ذهب بنور للاتيان له به لكن فات الاوان فقد اصيب بالسكتة القلبية ومات بعد ان نقل لمستشفى مولاي يوسف.
وفرح العمال لموته واعتبروه انتقاما من السماء لهم من الشافعي والاتحاد المحلي.
..................................
.......................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-7-
ملفات عمال كوكاكولا= تتحدث بعض الاوساط النقابية رفيق رياضي على ان سبب محاربتكم بقوة هو تواجدكم بالدار البيضاء والسبب الاخر هو دفعكم بوحدة نقابية لقطاع المشروبات التي كان بيد اونا و شركات امريكا
رياضي نورالدين=فعلا ان الوحدة النقابية التي اسسناها ضمت
-كوكاكولا تيط مليل
-براسري المغرب
-كوكاكولا سلا
-كوكاكولا مراكش
-كوبومي النواصر
وفتحنا حوارا مع فاس ووجدة وطنجة وغيرهم من فروع وشركات المشروبات
وكانت لهذا الوحدة ضرورة من حيث اكتساب التمثيلية التي كانت تجادلنا فيها الشركة بحكم انحصارنا بالبيضاء غير ان المؤامرة كانت كبيرة اشتركت فيها الباطرونا والدولة والنقابة.
ملفات عمال كوكاكولا=هل شكلتم مكتبا وطنيا
رياضي نورالدين=وقف الاتحاد الجهوي وقفة مستميتة ضد اي وحدة بين قطاع المشروبات ومع ذلك شكلنا تنسيقية بيننا وبين عمال شركة كوبومي وساندنا عمال شركة براسري المغرب في كل معاركها ضد الباطرونا وضد الفلاحي وخططه العميلة لشركة براسري المغرب.
كما استطعنا تنظيم وقفات احتجاجية واعتصامات واضرابات عن الطعام لحين عودة عمال مطرودين وموقوفين غير ان الخيانة التي اتت من الاتحاد المحلي في ظل ضعف حزبي بين للفريق النقابي لحزب الطليعة وانبطاحه امام الاموي وحاشيته جعلنا نلقى تلك النهاية الماساوية في عملنا النقابي وبالمناسبة نحيي التوجه الديموقراطي داخل الاتحاد المغربي للشغل لان ما يخوضه من مواجهة وبناء للذات النقابية كان حلما لنا لم نستطع تحقيقه.
ملفات عمال كوكاكولا= حدثنا رفيق عن بعض تجربة بعض المكاتب التي كنت سندا لها في تواجدها
رياضي نورالدين=لاننا كنا صادقين في عملنا النضالي والنقابي فقد اتصل بنا الكثير من العمال من اجل تاسيس مكاتب نقابية على غرار مكتب كوكاكولا وهكذا اتصل بي انا والرفيق الطالعي محمدمجموعة من عمال براسري المغرب المؤقتين والمطرودين من اجل الانضمام الى الجمعية المغربية لحقوق الانسان فقلت لهم ان الاجدى هو تاسيس مكتب نقابي فاستغربوا لهذا الاقتراح حيث انهم مطرودون ومؤقتون ولكن سيرا على الخطة التي تم وضعها تم استقطاب عمال مرسمين من داخل الشركة استطعنا بهم تاسيس مكتب نقابي داخل الكدش وارجاع العمال المؤقتين وترسيمهم بعد خوض معارك نضاليةوقد لاقى هؤلاء العمال تدخلا سافرا من الفلاحي في مسارهم النضالي ومنعهم من لقاء عمال كوكاكولا بخلق فجوات ونعرات واشاعة الاكاذيب وخلق الاتباع.
كذلك الامر بالنسبة لكوبومي النواصر حيث كنت في لقاء مع المدير العام الركيك حول بعض المشاكل فقال لي اننا اشترينا كوموبي ولكنها تنتج مواد شبيهة بمنتوجنا وساغلقها واطرد العمال.
فما كان مني الا ان عقدت لقاء مع بعض عمال كوبومي واسسنا مكتبا نقابيا داخل الكدش واسسنا معه تنسيقية للدفاع المشتركة ضد الخطط التخريبية للفلاحي وعقدنا لقاء مشتركا مع الاموي حول مطلبنا بتكوين مكتب موحد ولكن الادارة وعميلها الفلاحي كانت بالمرصاد وافشلت هدفنا وسيصبح هذا المكتب تابعا للفلاحي والادارة بعد طردي وسيموت كاتبه العام سكرانا في احدى سفرياته وقد اعتبر عمال كوكاكولا ايضا هذا الحادث انتقاما من السماء لخائن.
اما عمال سلا فقد كانت قضية تاسيسهم لمكتب نقابي مشابهة وربما هي الشعرة التي قصمت ظهر البعير حيث اننا دخلنا معقل منادب الشركة فتم طرد المكتب النقابي داخل الكدش واسست الشركة مكتبا داخل الاتحاد المغربي للشغل فلما انتقل مكتب تيط مليل الى نفس النقابة حاولنا فتح حوار مع الاتحاد الجهوي بالرباط غير ان المكتب المشكل كله من منادب الادارة كان ينقل معلومات خاطئة للرفيق خديجة الغامري التي وعدت بالمجئ الى البيضاء من اجل حلحلة العلاقة بيننا وبين مكتب الرباط ولكن كان العملاء قد فوتوا علينا فرصة الصيف وحل رمضان كما ان الادارة بالبيضاء عبر مكتبها العميل الذي اصطنعه الفلاحي كان يقوم بالتخريب والهدم عبر الدعاية المغرضة والهدامة.
ملفات عمال كوكاكولا= نعتذر رفيق رياضي على اثارة اشجانك واحزانك على ما تعرضت له من خيانة ولكن هذا تاريخ ويجب ان يعرف الجميع وقائعه وظروفه التي شابها الكثير من الغموض ماذا عن مكتب مراكش
رياضي نورالدين= اتصل بي عمال من شركة مراكش مطالبين بانشاء مكتب نقابي وفعلا اتصلت بالرفيق الطالعي الذي اعطاني هاتف حيمي ابراهيم ووشن وفعلا اتصلت بهم وعقدنا جمعا عاما لعمال القطاع بمقر الجمعية المغربية لحقوق الانسان الذي هو في الان نفسه مقر الكدش وتم تاسيس المكتب واصيبت الشركة بالذعر ولم تستسغ هذا التوسع النقابي وفعلا استطاعت اختراق المكتب النقابي واغراء الكاتب العام خالد الذي اختار المغادرة وحل المكتب النقابي ولم يعد للعمل النقابي اي وجود.
.......................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-8-
ملفات عمال كوكاكولا=تابع العديد رفيق رياضي باهتمام كبير مسالة ترسيم عدد كبير من العمال المؤقتين الذين اشتغل بعضهم 30 سنة واستطعتم ترسيمهم وادخال الفرحة على قلوبهم وقلوب اسرهم واولادهم.
رياضي نورالدين= فعلا ان قضية العمال المؤقتين اخذت حيزاكبيرا في مشوارنا النضالي ولعلمكم فقد امضيت 10 سنوات عاملا مؤقتا من 1985 الى 1995 وهذا حال اغلب العمال فكان ان وضعنا هذه النقطة على راس جدول الاعمال خاصة بعد نزول مدونة الشغل حيز التنفيذ في 8-6-2004 .
وكان العمال المؤقتون يشكلون غالبية العمال فكان من الضروري تحييد ملفهم وترسيمهم للاهتمام بالمسائل الاخرى من ملف مطلبي وتوقيع اتفاقية شغل جماعية وكما قلت في احدى الحلقات فقد نشرت عنهم موضوعا بعنوان هذا اوان الشد فاشتدي كما نظمنا وقفة احتجاجية نشرتها صحيفة الصباح كما استطعنا فرض تصويت بعضهم في انتخابات 2003 .
وكانت الادارة في بداية عمل المغرب بشركات المناولة اول من استخدم هذا الصنف من العمالة غير اننا كنا لهم بالمرصاد واجبرناهم على اعطاء الاسبقية في التشغيل لعمال الشركة وكنا نعد فرق يقظة وكم من مرة جئنا ليلا لفض مشكلة ناتجة عن محاولة الادارة ضرب التزاماتها في هذا الشان.
المهم نزلت مدونة الشغل واصبح العمال المؤقتون يطالبون بالترسيم بدل العقدة المؤقتة وساندناهم في مطلبهم هذا وامام ازدياد الحاحهم وتنظيمهم عدة وقفات احتجاجية داخل الشركة استدعتنا الادارة لايجادحل لهذه المعضلة دخلت انا ونائبي عبد الحفيظ يقظان لمكتب المدير العام ركيك محمد وبدانا نقاش الموضوع حيث قال بانه تقلد المسؤولية في الفترة الاخيرة ولا يمكنه تحمل تبعات ما خلفته شركة براسري وبعد نقاش مستفيض قال-
- ساعطي لمن بقي له 5 سنوات من العمل حسابه ولمن عمل لمدة 5 سنوات كذلك حسابه وارسم الباقين
ولانها كانت قسمة طيزى فقد رفضناه وقلت له
- عندنا حل اخر هو ان نرسم العمال على ثلاث دفعات كل سنة نرسم قسما منهم
وامام تمنعه اقترحت 5 سنوات يرسم فيها الجميع
وافق على الامر فقلت له
- هات ورقة لنكتب الاتفاق
بالطبع كنا في مكتبه وكان لابد ان يعطينا ورقة لنكتب الاتفاق فقال لي
- انا اعطيك ورقة
وسارع زوانات اتيا بالورقة حيث كتبت الاتفاق بخطي يدي ووقعناه في نسختين ثم كتب فيما بعد على الالة الكاتبة وامضيناه بطابع النقابة.
وكما اسلفت سابقا فلم نكن وحدنا في الساحة حيث قام المنادب بالدعاية المضادة الاتفاق وكذلك بعض المنادب ضعاف القلوب الذين كانوا سابقا مع الادارة واصبحوا نقابيين باستقطاب من بعض اعضاء المكتب النقابي بتيط مليل واذكر من بينهم حمر الشكارة الذي اثار وصاحبه عبد اللطيف فتنة خاصة انه كان يقطن بالحي المحمدي وهناك توجد مجموعة كبيرة من العمال المؤقتين قرب الصاكة الصفراء حيث كان الحشيش يفعل مفعوله ويبدا في اثارة النعرات داخلهم بتوجيه من الادارة.
وذات يوم سيقوم مجموعة من هؤلاء العمال بوقفة مطالبين فيها باخذ حسابهم وانهم لايريدون الترسيم وانهم ضد النقابة وقاموا بسبنا وشتمنا امام مراى ومسمع من الادارة.
وقد قام هؤلاء الفوضويون باستغلال التواجد النقابي لطرح مطلبهم هذا حيث انه لولا مجهود النقابة ودفاعها عنهم لم يكونوا يساوون الا ورقة الاجرة وشهادة عمل وكونجي الكونترادا.
وبدات الادارة تشتغل على قدم وساق في ابرام اتفاق المغادرة وتصفية الحساب وبدات رنات النقود تلعلع لدى هذه الفئة التي صمتت طويلا ثم قامت لتهدم بمعولها مستقبلها واذكر من بينهم حالات احدهم قتل ودخل السجن واحدهم يعمل حارسا قرب مستشفى محمد الخامس واحدهم ماسح احذية بالبرنوصي لقد وقعوا على وثيقة انهاء عملهم وغادروا الشركة ثم اصبحوا بعد ندمهم وانقضاء ما اخذوه من مال في مهاجمة الشركة والاعتصام امامها مدعين ان الادارة نصبت عليهم وكان من بين المغادرين من كان سيرسم في اول سنة ولكن على نفسها جنت براقش.
شكلنا لجنة ترسيم مكونة من النقابة والادارة لاعطاء مواصفات من سيرسم اول سنة وبعد نقاشات ماراطونية لم نصل الى حل حيث انه بالنسبة لعدد الشهور سيرسم العمال الذين يعملون وليس لهم اي مهنة الامجهودهم العضلي وبعد ان وقفنا حائرين ارسلنا للادارة ورقة باسم النقابة نقترح فيها ترسيم اقدمية كل خدمة على حدة كالمخزن والسائقين والمساعدين والمختبرووافقت الادارة وانتهت هذه المشكلة.
وعقدنا لقاء باوطيل فرح على مااذكر لنوقع على عدد السنة الاولى كان معنا مسؤول الموارد صبحي رسى عدد الادارة على 60 ورفضناه وطالبنا ب80 وخرجنا راجعين وعند وصولنا قرب مقر القناة الثانية بعين السبع تم طلبنا للرجوع حيث عدنا للتوقيع.
واستمر الترسيم لثلاث سنوات ولم تشبه الابعض المشاكل الغير الصعبة الاانه بعد طردي تراجعت الادارة عن اتفاقها وقالت بان من يريد ان يرسم عليه ان يغادر الدار البيضاء الى المدن الاخرى ومن قبل تم ترسيمه ومن لم يقبل بقي بدون ترسيم لعدد من السنوات حتى تاكدت الادارة انها اصبحت صاحبة القرار الاوحد بالشركة وان المكتب النقابي اصبح ومناديبه السابقون وجها لعملة واحدة.
................................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-9-
ملفات عمال كوكاكولا=هل يمكن رفيق رياضي نورالدين ان توضح لنا تعامل النقابات التي انخرطتم بها مع ملفكم
رياضي نورالدين=كما اوضحت في اللقاءات السابقة فان الانخراط في الكدش كانت له ظروفه الموضوعية وان التجربة داخل هذه النقابة كانت ستكون جيدة لو لم تنخرها البيروقراطية والتحريفية والانتهازية الحزبية التي اتخذت من مصالحها الخاصة مبدءا تدافع عنها وليذهب الحزب الى الجحيم.
وهذا كان تعامل كل الفريق الطليعي داخل الكونفدرالية او بالاصح الفريق الكونفدرالي داخل الطليعة مما افشل التجربة النقابية داخل كوكاكولا وعاد بسنوات للوراء بالعمل النقابي داخل قطاع المشروبات كما ان هذا الفريق المتمكن عبر الياته ووجوده داخل الاجهزة القيادية- المتوكل -بوطوالة-....
توجهنا نحو الانخراط في الاتحاد المغربي للشغل جاء بعد فتح حوار مع المنظمة الديموقراطية للشغل عن طريق قرار الكتابة الاقليمية للحزب في شخص الشنتوفي العربي باتصالها بمسؤول نقابي يدعى عادل غير ان هذا المسؤول النقابي وجدنا عرضه ضعيفا خاصة امام انعدام المقرات كما يمكن اجمال وجهة نظرنا في المنظمة الديموقراطية للشغل التي مانزال لساعته اعضاء في اتحاد الجهوي هو افتقادها لخط عام وهيمنة مجموعة من الافراد خاصة بالدار البيضاء على مصدر القرار مما يجعل مصلحتهم الخاصة هي الموجه الاساس ولنا في ماقام به فؤاد الخطابي ورفيقه جمال من تقسيم المنظمة الديموقراطية للتجار والحرفيين الى اكثر من 4 نقابات تدعي كلا منها الشرعية لنفسها وقد تم طرده من الحزب والنقابة وقد وجدنا صعوبة في الاشتغال في الاتحاد الجهوي في ظل هكذا وضعية خاصة بعد انضمام الحزب الاشتراكي للاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية وبعد انضمامنا نحن للنهج الديموقراطي حيث كان اول قرار صادر من علي لطفي شخصيا بمنع الجمعية المغربية لحقوق الانسان بالبرنوصي من استغلال مقر المنظمة الديموقراطية للشغل.
اما بالنسبة للاتحاد المغربي للشغل فقد ذهبنا اليه بقرار حزبي وكان معي في الحوار مع الاتحاد الجهوي الرفيق الطالعي محمد وفعلا انخرطنا في هذه النقابة التي تلاعبت ايضا بملفنا خاصة بعد استقبال مخاريق من طرف الركيك.
ملفات عمال كوكاكولا= هل تظن رفيق ان صرختكم هذه ضد البيروقراطية النقابية وجدت لها صدى لدى مناضلي هذه النقابات
رياضي نورالدين= فعلا ان الحفاظ على الخط النضالي وعدم المساومة عليه والذي كان منا ومن مجموعة من المناضلين في كافة ربوع الوطن في ورزازات ومكناس وبني ملال ..... الذين ادوا وما زالوا يؤدون الثمن جعل مناضلي الاتحاد المغربي للشغل الذين تعرضوا هم ايضا لهيمنة وتسلط البيروقراطية يؤسسون التوجه الديموقراطي واليوم نسمع عن تاسيس وميلاد التوجه الديموقراطي للكونفدرالية الديموقراطية للشغل وفعلا هذا يثلج الصدر وحتما سيكون مصير البيروقراطية مزبلة التاريخ هي ومن ساندها من بيروقراطية الاحزاب هذه الاحزاب التي عليها ان تصرخ في وجه هؤلاء الذين اوقفوا عجلة التطور الذاتي داخلها
-ارحلوا...ارحلوا
وفعلا تلك الصرخات بدات ترتفع
.........................
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-10-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي امام تداخل ماهو سياسي بما هو نقابي بما هو حقوقي بالوضع السياسي العام الذي اتسم بنكوص اليسار وهجمة المخزن على كل المكتسبات حاولتم تطوير وتحصين عملكم النقابي وتطويره وكما جاء في احدى الحلقات فان المكتب النقابي هو ذاته كان غير منسجم وغير قادر على صياغة برنامج للردعلى المؤامرة التي كان يتعرض لها.
رياضي نورالدين= فعلا هذا شئ مفروغ منه ولو كان داخلنا الذي اجمله في المكاتب النقابية والنقابة الام محصنا لما حدث الذي حدث او لحدث بشكل اقل خسارة او لو كنا في شركة غير الشركة الامبريالية الامريكية غازية القارات كوكاكولا.
انفتاحنا على المواقع الاخرى للتصنيع والتوزيع في عدد من المدن كان له اهميته كما ان انخراطنا في الجمعية المغربية لحقوق الانسان عرف الكثير من منخرطينا بالكثير من حقوقهم وجعلهم يتضامنون مع العديد من المعامل التي عرفت اما اغلاقا او طردا للمكاتب النقابية.
وتعتبر كل النقابات الجمعية المغربية لحقوق الانسان منافسا لايجب ان يتواجد في مواقع الانتاج لما يمكن ان يشكله عليها من خطورة ويعري فراغها وانتهازيتها وقد حارب الاتحاد المحلي للكدش بكل قوة توجهنا الحقوقي وحارب تواجدي داخل مكتب فرع البيضاء وقام خبير -الذي توفي في احد الوقفات التضامنية مع الشعب الفلسطيني والذي كان تصرفه غير تصرف باقي اعضاء حزب المؤتمر الوطني الاتحادي- بتبطيق حوالي 25 من اعضاء الحزب والنقابة لمنافسة المكتب النقابي وقام احد هم -ايت بناصر-برفع الفيتو على تواجدي في مكتب منتخب لولا ان ذلك حدث والعصر الذهبي للتوافق بين الطليعة والنهج حيث رشحت وفزت بعضوية المكتب وكانت الشركة تشهد اضرابا عن العمل.
في ظل هذا الواقع اشتد الصراع بين مشاريع الادارة التي كانت تحاول زعزعة العمل النقابي وخلقت عملاء لها داخل النقابة ستكشف عنهم الايام وزعزعت ايمان البعض بنجاح المسيرة النقابية وان من الافضل البدء بمشروع تجاري بعد تصفية الحساب داخل الشركة كما اعطت الكثير من مواقع التوزيع لشركة بولاداب واستمر طرد المكتب النقابي داخل سلا في ظل عمالة المكتب النقابي الذي انشاته الادارة من منادبها داخل الاتحاد المغربي للشغل وفي ظل غياب وتواصل مع الاتحاد الجهوي بالرباط وخاصة بخديجة الغامري التي كانت تؤطر هذا المكتب والتي تواعدت مع بن امية بالدار البيضاء على فتح حوار بيننا وبينهم من اجل عمل مشترك.
وقد ترك ذلك بعض الغموض من هذه العلاقة اثناء طردي من العمل وقد غادر اغلب منادب سلا الشركة بعض تصفية الموقع واغلاقه وانتهاك حقوق اغلب العمال ومن بينهم اعضاء المكتب النقابي الذي اسسناه بالكدش.
كما ان مكتب مراكش وبعد خيانة كاتبه العام خالد عرف انهيارا تاما وانتهت النقابة به وتم حل المكتب النقابي وغادر اغلب اعضاءه الشركة وتم اسناد تسييره من خارج الشركة لنائب المدير العام لمريني الذي صفى حسابه داخل الشركة ثم عاد من النافذة كاغلب الاطر الادارية كل ذلك في قمع شديد للعمال وتكالب على العمل والوجود النقابي.
اذن كان هذا هو الجو العام الذي سيشهد انقضاض السلطة والنقابة والادارة على المكتب الام بتيط مليل وطرد الكاتب العام.
ملفات عمال كوكاكولا=تابع الجميع رفيق رياضي ان الملف المطلبي هو القشة التي قصمت ظهر البعير
رياضي نورالدين=ان هذه القراءة وان جاءت متاخرة لتجربة كوكاكولا وان كانت مازالت محتاجة لمزيد من الردود من الفاعلين في هذه التجربة ابانت فعلاان ما عاناه عمال كوكاكولا يندرج في نسق واحد من انبطاح بيروقراطي وخلق لوبيات داخل الاحزاب المساندة والفاعلة داخل الكدش خاصة الطليعة الذي ابان مؤتمر الكدش مدى انبطاح فريقه الكونفدرالي بينما شهد الاشتراكي الموحد نقاشا جيدا وتفاعلت داخله مواقف تتبلور في اتجاه تشكيل راي عام رافض لتصرف الاموي ومجموعته اما حزب النهج الديموقراطي فان سحب ممثليه داخل المكتب التنفيذي شكل ضربة قاضية ابانت عن وحدة الحزب وانضباط مناضليه في جميع المواقع.
ملفات عمال كوكاكولا=ماذا بخصوص حضور الرفيق لبراهمة معكم في احدى جلسات الحوار مع الادارة بالنخيل.
رياضي نورالدين= في اطار هذه المناقشة لملفنا المطلبي حضر الرفيق لبراهمة معنا بحضور الادارة لاحدى جلسات الحوار واعتبر ان ملفنا المطلبي هو ملف عاد وليس فيه اي مطالب تعجيزية واجل الحسم فيه الى مابعد الاحتفال بفاتح ماي2007 وان كان بعض اعضاء المكتب النقابي قد قال ان الزاير اجل ذلك حتى تمر احتفالات فاتح ماي ليمرر مؤامرته الدنيئة .
.........................
إصابات بالجملة في صفوف عمال كوكا كولا بالدار البيضاء
ا لجمعة 18 أيار (مايو) 2007
علم من مصادر مطلعة من عين المكان أنه تم يوم الخميس 17/05/2007 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال محاولة خروج شاحنة محملة بالمشروبات الغازية والمواد الأولية التي تصنع منها المشروبات الغازية يقودها أحد الحراس التابعين لشركة تحت الباطن "BYBBLOS " ونتج عن ذلك إصابة العمال الآتية أسمائهم :
عمر لوسيت إصابة في مختلف أنحاء جسمه
الجماحي نورالدين في مختلف انحاء جسمه
العباري عبدالكبير إصابة خطيرة في الظهر
زوجة الصغار عبدالرحمن إصابة في رجلها
أما يوم الجمعة 18/05/2007 فقد شهد تدخل رجال الأمن وقوات التدخل السريع لفك الاعتصام على الساعة الخامسة صباحا و22 دقيقة
وقد أصيب العمال الآتية أسمائهم :
الشيهابي محمد إصابة خطيرة في الرأس
ابنة عمر لوسيت
النويرة عبدالمجيد
الازرق محمد
بنعيم عبدالعزيز
نجاب محمد
شايد عادل
الرزيقي عبدالسلام وابنته
بوخطة خالد اصابة خطيرة في الأذن
عبو محمد اصابة في الظهر
اصابة امراة حامل
اصابة ام العامل ممدوح محمد
حجبي محمد اصابة خطيرة في الرأس
2- عدد رجال الأمن: الذين تدخلوا 10 حافلات متوسطة وحافلة للتدخل السريع من الحجم الكبير
3- عدد أعضاء المكتب النقابي المعتقلون: 2
4- دائرة الاعتقالات : دائرة اناسي –الدار البيضاء
بالدار البيضاء : 18-05-2007 -->
علم من مصادر مطلعة من عين المكان أنه تم يوم الخميس 17/05/2007 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال محاولة خروج شاحنة محملة بالمشروبات الغازية والمواد الأولية التي تصنع منها المشروبات الغازية يقودها أحد الحراس التابعين لشركة تحت الباطن "BYBBLOS " ونتج عن ذلك إصابة العمال الآتية أسمائهم :
عمر لوسيت إصابة في مختلف أنحاء جسمه
الجماحي نورالدين في مختلف انحاء جسمه
العباري عبدالكبير إصابة خطيرة في الظهر
زوجة الصغار عبدالرحمن إصابة في رجلها
أما يوم الجمعة 18/05/2007 فقد شهد تدخل رجال الأمن وقوات التدخل السريع لفك الاعتصام على الساعة الخامسة صباحا و22 دقيقة وقد أصيب العمال الآتية أسمائهم :
الشيهابي محمد إصابة خطيرة في الرأس
ابنة عمر لوسيت
النويرة عبدالمجيد
الازرق محمد
بنعيم عبدالعزيز
نجاب محمد
شايد عادل
الرزيقي عبدالسلام وابنته
بوخطة خالد اصابة خطيرة في الأذن
عبو محمد اصابة في الظهر
اصابة امراة حامل
اصابة ام العامل ممدوح محمد
حجبي محمد اصابة خطيرة في الرأس
2- عدد رجال الأمن: الذين تدخلوا 10 حافلات متوسطة وحافلة للتدخل السريع من الحجم الكبير
3- عدد أعضاء المكتب النقابي المعتقلون: 2
4- دائرة الاعتقالات : دائرة اناسي –الدار البيضاء
بالدار البيضاء : 18-05-2007علم من مصادر مطلعة من عين المكان أنه تم يوم الخميس 17/05/2007 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال محاولة خروج شاحنة محملة بالمشروبات الغازية والمواد الأولية التي تصنع منها المشروبات الغازية يقودها أحد الحراس التابعين لشركة تحت الباطن "BYBBLOS " ونتج عن ذلك إصابة العمال الآتية أسمائهم :
- عمر لوسيت إصابة في مختلف أنحاء جسمه
- الجماحي نورالدين في مختلف انحاء جسمه
- العباري عبدالكبير إصابة خطيرة في الظهر
- زوجة الصغار عبدالرحمن إصابة في رجلها
أما يوم الجمعة 18/05/2007 فقد شهد تدخل رجال الأمن وقوات التدخل السريع لفك الاعتصام على الساعة الخامسة صباحا و22 دقيقة
وقد أصيب العمال الآتية أسمائهم :
- الشيهابي محمد إصابة خطيرة في الرأس
- ابنة عمر لوسيت
- النويرة عبدالمجيد
- الازرق محمد
- بنعيم عبدالعزيز
- نجاب محمد
- شايد عادل
- الرزيقي عبدالسلام وابنته
- بوخطة خالد اصابة خطيرة في الأذن
- عبو محمد اصابة في الظهر
- اصابة امراة حامل
- اصابة ام العامل ممدوح محمد
- حجبي محمد اصابة خطيرة في الرأس
{{2-}} عدد رجال الأمن: الذين تدخلوا 10 حافلات متوسطة وحافلة للتدخل السريع من الحجم الكبير
{{3}}- عدد أعضاء المكتب النقابي المعتقلون: 2
{{4}}- دائرة الاعتقالات : دائرة اناسي –الدار البيضاء
بالدار البيضاء : 18-05-2007
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق